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公平公正 政务公开 扎实做好中层干部年度考核评估工作
2019年1月2日至3日，宁夏地质工程学校对16名中层领导干部2018年工作情况进行了综合考核评估。王曦校长带领6名考核组成员严格按照《2018年度考核及评先选优工作方案》逐一考核。
为全面、客观、公正地评价我校管理干部和教职工的政治素质、业务能力、工作实绩，本次考核采取了“听”“问”“评”“测”“查”的方式进行，即：听，听取各处室、系部负责人就一年来工作落实情况进行述职；问，根据述职情况，围绕重点工作、薄弱环节等方面进行现场提问；评，考核组对述职报告进行客观公正点评；测，发放测评表，对考核对象一年来的工作进行民主测评；查，对照述职报告，现场查看档案和相关印证资料。
考核期间，考核对象对考核工作做了精心准备，认真总结了一年来的工作，指出存在的问题，明确了今后努力方向；考核组成员严格按照规定程序，进行综合考核评估，并根据考评事项进行现场合分，将在一定范围内进行公示。整个考核工作公正严谨，做到了一个环节不漏、一项内容不减，所有程序在阳光下操作，增加了透明度。
王曦校长在总结考核工作时强调：广大教职工要以本次考核为契机，不断总结经验，完善措施，提升工作能力和水平。今后一切工作都要在党的领导下扎实推进，要采取“请进来、走出去”的方式，增强教职工的学习力，提升综合素质，扩增“双师型”老师覆盖面，逐步加强师资队伍建设，提高办学质量。
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